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郧阳店发展《年终考评及赏罚划定》培训

颁发功夫：2018-12-27 23:53 浏览次数：3051

为全面总结与客观评价整个员工2018年度工作业绩，， ，，，，，，同时为规范员工日常行为治理、激励员工与企业共同发展，， ，，，，，，9888拉斯维加斯之家郧阳店组织整个员工发展《年终考评及赏罚划定》培训。。。 。。。

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本次培训讲师由郧阳店办公室汪主任担任，， ，，，，，，重要分为两个部门：1.2018年年终考评有关当苦衷项；；；；；； ；；2.《员工行为赏罚划定》（2018年版）。。。 。。。

在培训起头时，， ，，，，，，汪主任强调年终考评是整个员工2018年度的工作总结，， ，，，，，，同时为年终先进单元和先进幼我评比、年终奖发放、末位裁减及下一年度员工晋级考评提供沉要凭据，， ，，，，，，所以在考评中务必做到平正公正、疑神疑鬼。。。 。。。2018年度年终考评采取线上考评大局，， ，，，，，，通过进入指定网址输入幼我信息进行，， ，，，，，，网上打分功夫段预计为：2019年1月1日-7日。。。 。。？？？？？？ ？计滥谌菰毯孜壹壑倒邸⒄旯ぷ鞑。。。 。。。

在培训中，， ，，，，，，汪主任批注本次年终考评成就将依照正态散布进行汇总。。。 。。。通过公示年终奖金的推算步骤，， ，，，，，，强调考评平正公正的沉要性。。。 。。。

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另表，， ，，，，，，为进一步将企业价值观“规范，， ，，，，，，服务，， ，，，，，，口碑，， ，，，，，，业绩，， ，，，，，，创新，， ，，，，，，团队”贯通在公司日常经营治理行为之中，， ，，，，，，赞美先进，， ，，，，，，敦促落后，， ，，，，，，确保公司持续健全发展，， ，，，，，，在培训中，， ，，，，，，汪主任向整个员工通报了《员工行为赏罚划定》（2018年版）文件心灵。。。 。。。

企业文化是企业的魂灵。。。 。。。在赏罚划定的培训中，， ，，，，，，汪主任携带整个员工解读9888拉斯维加斯之家价值观、企业治理主张与企业心灵。。。 。。。

在培训最后，， ，，，，，，参会员工分享了对《员工行为赏罚划定》（2018年版）的解读。。。 。。。最终，， ，，，，，，本次培训圆满实现！

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